Apivia propose des garanties d’hospitalisation qui prennent en charge une grande partie des dépenses, notamment :
- Les frais de séjour : couverture des frais journaliers dans les établissements de santé, y compris les cliniques privées.
- Les honoraires des praticiens : que ce soit pour une intervention chirurgicale ou des soins spécifiques, nous prenons en charge les dépassements d’honoraires selon le niveau de garantie souscrit.
- Le confort hospitalier : si vous souhaitez bénéficier d’une chambre individuelle pour plus de confort, Apivia inclut des options de remboursement pour ce service.
Grâce à des remboursements pouvant aller jusqu’à 300 % du tarif conventionné, vous êtes protégé contre les imprévus financiers en cas d’hospitalisation, qu’il s’agisse de soins planifiés ou d’une urgence.
1. Soins dentaires et orthodontie
Les soins dentaires peuvent représenter une dépense importante, surtout pour les traitements complexes tels que les implants, les prothèses dentaires ou l’orthodontie. Apivia propose des garanties conçues pour couvrir une large gamme de soins dentaires :
- Soins conservateurs : traitements de base comme le détartrage, le traitement des caries et les consultations chez le dentiste, remboursés selon le niveau choisi.
- Prothèses dentaires : en fonction de la formule sélectionnée, bénéficiez de remboursements pouvant atteindre jusqu’à 500 % du tarif conventionné pour les couronnes, bridges, dentiers, réduisant considérablement le reste à charge pour ces interventions coûteuses.
- Orthodontie : pour les enfants ou les adultes nécessitant des soins orthodontiques, y compris les dispositifs discrets comme les appareils linguaux, nous proposons des forfaits dédiés avec un remboursement semestriel allant jusqu’à 300 €.
2. Optique
Les dépenses en optique sont fréquentes et peuvent être élevées, notamment pour le renouvellement des lunettes ou des lentilles de contact. Apivia vous permet de personnaliser vos garanties optiques pour inclure :
- Le remboursement des verres et montures : adaptez votre niveau de couverture en fonction de votre correction et du type de montures, avec des remboursements allant jusqu’à 150 % du tarif conventionné, voire au-delà selon le forfait souscrit.
- Traitements spécifiques des verres : prise en charge adaptée pour les verres antireflet, anti-lumière bleue ou progressifs.
3. Médecines douces et bien-être
De plus en plus de professionnels libéraux se tournent vers des pratiques alternatives pour leur bien-être, telles que :
- La naturopathie
- L’ostéopathie
- La sophrologie
- L’acupuncture
Conscients de cette tendance, Apivia propose des forfaits dédiés aux médecines douces, vous permettant de bénéficier de remboursements partiels ou complets pour ces consultations. Ces pratiques, qui considèrent l’individu dans sa globalité, contribuent à un équilibre de vie essentiel, particulièrement pour les professions libérales soumises à de fortes pressions.
Nos forfaits bien-être incluent également des services de prévention, tels que des conseils en nutrition et des programmes pour améliorer votre qualité de vie au quotidien. Vous pouvez ainsi combiner la médecine traditionnelle et les médecines douces pour une approche globale de votre santé.
En choisissant Apivia, vous optez pour une mutuelle qui comprend les défis spécifiques des professions libérales et qui vous offre une protection santé sur mesure, adaptée à votre mode de vie et à vos exigences professionnelles.
Comment choisir sa mutuelle quand on exerce en tant que profession libérale ?
Si vous exercez une activité complémentaire en tant que salarié ou que votre conjoint(e) est salarié(e), vous pouvez prétendre à une mutuelle d’entreprise vous faisant bénéficier au minimum du panier de soins ANI. Le panier loi ANI intègre :
- le remboursement à 100 % du ticket modérateur
- le remboursement intégral du forfait journalier hospitalier
- des garanties minimales sur des soins dentaires et optiques
Si vous n’exercez qu’en tant que profession libérale et que ne pouvez pas profiter d’une mutuelle en tant qu’ayant droit, vous devez donc choisir votre propre complémentaire santé. Vous ne serez pas soumis à la loi ANI et vous pourrez sélectionner n’importe quel type de contrat de mutuelle. Il vous faudra donc choisir le contrat de mutuelle qui correspond le mieux à vos besoins de santé.
Par exemple, si vous portez des lunettes ou si vous avez des problèmes dentaires, il peut être intéressant d’opter pour une mutuelle vous faisant profiter de garanties intéressantes sur ces types de soins. Il en va de même si vous avez de jeunes enfants à qui vous souhaitez faire profiter de votre mutuelle en tant qu’ayant droit, car ils ont souvent besoin de soins d’orthodontie ou de lunettes vers l’âge de cinq ans.
En outre, si vous êtes attaché au bien-être, sachez que certaines mutuelles proposent des participations aux remboursements pour des actes de médecine douce, des cures thermales, des abonnements sportifs…
Quoi qu’il en soit, il se révèle capital que votre contrat de mutuelle intègre le remboursement du forfait journalier hospitalier ainsi que la prise en charge à 100 % du ticket modérateur qui représentent des postes de dépenses de santé très importants.
La loi Madelin pour réduire son revenu imposable via sa mutuelle
La souscription à une complémentaire santé représente un coût financier important pour les professions libérales. Elles doivent assumer cette dépense à 100 % contrairement aux salariés pour lesquels l’employeur est obligé de prendre en charge au moins 50 % des frais de mutuelle d’entreprise. Toutefois, les professions libérales peuvent profiter de la loi Madelin pour réduire leurs dépenses de santé. Grâce à la loi Madelin, les indépendants peuvent déduire de leurs revenus imposables leurs cotisations de mutuelle, mais aussi leurs contrats de prévoyance santé et retraite.
Pour ce faire, elles doivent souscrire un contrat de complémentaire santé responsable et solidaire et être imposées dans la catégorie des Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) ou des Bénéfices Non Commerciaux (BNC). De son côté, la déduction fiscale est aussi limitée à un montant qui évolue en fonction du PASS (Plafond annuel de la Sécurité sociale), des cotisations de l’assuré et de ses revenus.