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Notre politique RH

Nos méthodes de recrutement sont guidées par l’ambition de collaborer avec des personnes motivées et désireuses de faire progresser l’entité dans laquelle elles s’impliquent.

Une chance pour chacun-e

Conscients du potentiel personnel inhérent à chaque candidat, nous souhaitons donner une chance aux personnalités motivées et investies, quels que soient leur parcours de formation ou leurs expériences professionnelles. C’est ainsi que chacune des candidatures est étudiée avec la plus grande attention. 

L’évolution professionnelle

Nous accompagnons nos collaborateurs en leur proposant des formations et en leur offrant l’opportunité d’effectuer des missions ou d’obtenir des mutations en interne. Chaque année, l’entretien individuel et professionnel permet de faire le point pour apprécier les compétences et mesurer les ambitions du collaborateur, en lien avec son propre projet et celui de l’employeur. 

L’accent sur la qualité

Les valeurs mutualistes guident nos actions professionnelles, fondées sur une démarche d’amélioration continue, dans l’intérêt de nos adhérents et de nos collaborateurs.

Le mot de la DRH

Marie-Laure Manteau, Directrice des Ressources Humaines
d’Apivia Macif Mutuelle

« Rejoindre la Macif, c’est intégrer une marque responsable, diversifiée et solidaire où la mobilité fonctionnelle, la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs sont primordiaux. C’est aussi, s’engager autour d’un collectif de plus de 10 000 collaborateurs qui agit chaque jour pour accompagner nos adhérents – sociétaires à chaque étape de la vie et leur apporter des réponses pertinentes. »