La prévoyance collective : à quoi sert-elle ?
La prévoyance collective contribue à faire face aux conséquence financières de trois risques, l’incapacité de travail, l’invalidité et le décès.
Protégez vos salariés et leur famille
La prévoyance collective assure en cas de coups durs, maladie ou accident, une indemnisation complémentaire aux salariés et leurs familles.
En effet, chaque jour, vos salariés sont exposés à des risques multiples, la prévoyance collective permet de les protéger contre ces risques. Elle leur assure une compensation de leur diminution ou perte de revenus pour eux-mêmes et leur famille.
En plus des garanties de base, des garanties optionnelles complémentaires existent pour répondre aux attentes des employeurs et salariés (doublement du capital décès souscrit en cas d’accident, contribution aux frais d’obsèques, rente d’éducation et/ou une rente pour le conjoint, etc.).
Quels sont les avantages ?
- Les garanties du contrat de prévoyance collective complètent l’indemnisation des régimes obligatoires (Sécurité sociale ou caisse professionnelle) en versant aux salariés des prestations : indemnités journalières, rente ou capital. En effet, il est difficile d’assurer un niveau de revenu suffisant aux salariés et leurs familles avec la seule intervention de la Sécurité sociale.
- La prévoyance collective permet aux salariés de bénéficier d’une protection sociale plus complète pour un tarif avantageux, et à l’entreprise de profiter d’avantages sociaux et fiscaux.
- La prévoyance collective valorise votre politique sociale, motive et fidélise vos salariés.
Apivia, vous accompagne pour faire les bons choix
- Chaque entreprise souscriptrice bénéficie de l’accompagnement d’un conseiller dédié et spécialisé en prévoyance collective. Il intervient à chaque étape importante et dès que vous le souhaitez (diagnostic social, informations juridiques, etc.). Vos salariés disposent, eux, d’un espace digital personnel et sécurisé.
- Une offre complète en santé et prévoyance pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises et de leurs salariés.
- Des garanties optionnelles pour compléter les revenus et préserver le niveau de vie de vos salariés en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente.
LE SAVIEZ-VOUS ?
La prévoyance collective est obligatoire pour les cadres et assimilés cadres d’une entreprise.
POUR EN SAVOIR +
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