Chefs d’entreprise : anticipez votre retraite
Pour préparer sereinement votre retraite, il est conseillé de s’y pencher le plus tôt possible. En tant que chef d’entreprise, votre retraite dépendra de votre statut : assimilé salarié ou travailleur non-salarié (TNS). Retrouvez quelques informations indispensables pour bien préparer votre retraite !
Souscrire à un dispositif d’épargne retraite
Pour optimiser votre retraite, vous pouvez opter pour une assurance vie ou une solution d’épargne retraite.
Depuis le 1er octobre 2019, la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a réformé l’épargne retraite. Les objectifs sont d’encourager l’épargne et simplifier les dispositifs actuels.
Jusqu’en octobre 2020, en tant que chef d’entreprise, vous pouviez opter pour une solution d’épargne personnelle, Plan d’épargne retraite populaire (PERP) ou Madelin pour les travailleurs non-salariés (TNS), ou bénéficier du dispositif collectif d’épargne retraite proposé à vos salariés, Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), si vous étiez assimilé salarié.
En effet, la loi Pacte a mis en place un dispositif unique : le PER (Plan épargne retraite); il succède à l’ensemble des produits existants qui ne sont plus commercialisés depuis octobre 2020.
Le PER se décline sous 3 formes : un PER individuel, et deux PER d’entreprise. Le PER individuel succède au PERP et au contrat Madelin. Le PER d’entreprise collectif succède au PERCO. Le PER d’entreprise obligatoire succède au contrat article 83.
POUR EN SAVOIR + SUR LE PER
Se constituer un complément de revenu
La vente de votre entreprise peut vous permettre de vous constituer un complément de revenu pour votre retraite.
Si vous êtes dirigeant d’entreprise et que vous prenez immédiatement votre retraite après la vente, vous pouvez être exonéré de taxation sur les plus-values, sous certaines conditions. En savoir +
Si votre entreprise n’a pas suffisamment de valeur pour être cédée, vous pouvez faire valoir vos droits au dispositif d’accompagnement au départ à la retraite (ADR) des chefs d’entreprises (dirigeants, travailleurs indépendants), sous certaines conditions. Renseignez-vous auprès de la Sécurité sociale des indépendants, cette aide est attribuée sur demande. En savoir +
